贵阳招聘

职位描述：
1.业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3.协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并健全与完善人员档案；
4.协助上级制定公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训及员工关系等人力资源模块，并做好后期的执行与监督；
5.传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6.参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业，本科以上学历。有相关证书者优先；
2、3年以上企业人力资源管理工作经验；
3、具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力；
4、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情，勇于面对压力和挑战；
5、有较强的发展意愿，执行能力强；
6、团队合作意识，学习能力强。 举报 分享

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