贵阳招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
7.负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。
8.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9.负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；　
10.负责协调本部门同其他部门的工作。协调阶段性营销活动
11.合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼。
12.商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态
13.主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评
14.处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作
15.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）
16.与财务部门协调租金收取
17.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；
18.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；
19.在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私；
20.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节；
21.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况；
22.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务；
23.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；
24.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议；
25.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

职位要求：
1.负责业务招商部整体工作的把握和部署。
2.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3.负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4.负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工 的凝聚力。
5.负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。
6.负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
7.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要 提出应对策略。
8.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指 导、监督、审核各项业务合同。
9.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10.负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安 排相关招商人员参加各类商品招商会。
11.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
12.负责协调本部门同其它部门之间的工作。
13.做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。
14.负责完成公司总经理交办的其他工作任务。 举报 分享

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