招商经理
深圳市贵龙互通商业发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心 娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2016-09-20
- 工作地点:贵阳
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:中专
- 职位月薪:3500-6000/月
- 职位类别:物业招商/租赁/租售
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、配合设计院做项目方案规划设计、景观设计等并提出合理化建议。
2、协助开发公司进行项目前期准备工作。
3、全面负责商业综合体项目的招商、策划、经营预算计划和部署等工作。
4、根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案。
5、制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责主力店的招商及洽谈工作。
6、 制定商业后期营运管理方案及管理制度,制定商业经营收益预算表,并完成集团下达的各项商业指标。
7、根据后期运营需要,策划宣传方案并督导实施,扩大商业项目的整体影响力。
8、根据经营管理的要求,设计搭建完整的商业项目管理制度及管控流程体系并实施。
9、项目商业市场推广方案的审核。
10、协助销售部制定销售方案,完成商铺销售图纸规划。
11、制定销售模式及策略。
岗位要求:
1、5年以上招商管理经验,具备丰富的商业资源并广泛运用能力;
2、进行市场调研、预测和分析活动的能力;
3、丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验成功案例,熟悉商业地产工作程序及特点;
待遇: 底薪+提成 五险一金+双休
举报
分享
岗位职责:
1、配合设计院做项目方案规划设计、景观设计等并提出合理化建议。
2、协助开发公司进行项目前期准备工作。
3、全面负责商业综合体项目的招商、策划、经营预算计划和部署等工作。
4、根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案。
5、制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责主力店的招商及洽谈工作。
6、 制定商业后期营运管理方案及管理制度,制定商业经营收益预算表,并完成集团下达的各项商业指标。
7、根据后期运营需要,策划宣传方案并督导实施,扩大商业项目的整体影响力。
8、根据经营管理的要求,设计搭建完整的商业项目管理制度及管控流程体系并实施。
9、项目商业市场推广方案的审核。
10、协助销售部制定销售方案,完成商铺销售图纸规划。
11、制定销售模式及策略。
岗位要求:
1、5年以上招商管理经验,具备丰富的商业资源并广泛运用能力;
2、进行市场调研、预测和分析活动的能力;
3、丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验成功案例,熟悉商业地产工作程序及特点;
待遇: 底薪+提成 五险一金+双休
职能类别: 物业招商/租赁/租售
关键字: 招商 物业 商业地产
公司介绍
贵龙互通商业发展有限公司简介
公司简介
2010年贵龙互通商业发展有限公司于深圳正式注册成立,注册资金5000万,是一家多元化、综合性的集团体质的总公司。总公司的前身是贵阳新华都投资公司,其与贵州新华都购物广场有限公司一同合作经营,经过几年稳定发展后,我公司独立一体并重新定位为现在集团体制的贵龙互通商业发展有限公司。现总公司旗下以贵阳新华都商业投资有限公司为一级子公司,其次以深圳贵龙投资公司和深圳贵龙商业管理有限公司为二级子公司,再次兼有娱乐公司。总公司致力于集商业地产、商业投资管理和娱乐于一体的方向发展。目前贵阳新华都商业投资有限公司的主营项目有的贵阳市物资大厦、遵义城投海丰城商业、湄潭开发区商业地产等实体。
公司战略
目前公司经营范围覆盖商铺、娱乐、地产、金融信贷等业务,并逐步向商贸、物流、食品、科学技术等其他领域扩展,是一家复合的、全面化的、具有竞争实力的集团体质公司。公司筹备的南宁商贸业务也正在开展和实施。
企业文化
“贵”——以黔都的简称作为公司的主体文化建设。贵不召娇,贵在知心。概括为严格管理、注重激励;注重团队的建设;充满人情味的工作环境。凝练为“抓班子、立柱子、上路子、创牌子”,强调企业家是企业凝聚力的核心,高度重视企业支柱产业的发展,向管理要质量、要效益,铸就属于人民大众的品牌。
“龙”——以中华的图腾作为员工的客体文化建设。龙马精神,龙德在田。导向双向、平等、公平的价值体系,公司提供让员工可以实现自我价值的发展平台,同时,员工也以诚实、高效、进取的职业素养和道德素质促进公司的发展建设。
“互通”——以内外合作交流作为公司与员工一同发展的文化宗旨。
团队+系统+趋势=成功,既要加强公司内部各层级各职位的团结合作,也要构建公司外围的系统链接,以内外两条线索共进,发掘公司未来的潜力趋势,以赢得阶段性、体制性的突破。
总目标:以“贵”、“龙”、“互通”的文化内涵推进贵龙互通商业发展有限公司的发展管理机制,坚持集团化、专业化、品牌化运作模式,倾心打造“贵龙互通”的专业品牌。
企业精神
在精神文明层面上:创新——勇往直前、探索发现
在制度文化层面上:发展——以诚相待、以心相交
在物质文化层面上:专注——持之以恒、专心专业
公司简介
2010年贵龙互通商业发展有限公司于深圳正式注册成立,注册资金5000万,是一家多元化、综合性的集团体质的总公司。总公司的前身是贵阳新华都投资公司,其与贵州新华都购物广场有限公司一同合作经营,经过几年稳定发展后,我公司独立一体并重新定位为现在集团体制的贵龙互通商业发展有限公司。现总公司旗下以贵阳新华都商业投资有限公司为一级子公司,其次以深圳贵龙投资公司和深圳贵龙商业管理有限公司为二级子公司,再次兼有娱乐公司。总公司致力于集商业地产、商业投资管理和娱乐于一体的方向发展。目前贵阳新华都商业投资有限公司的主营项目有的贵阳市物资大厦、遵义城投海丰城商业、湄潭开发区商业地产等实体。
公司战略
目前公司经营范围覆盖商铺、娱乐、地产、金融信贷等业务,并逐步向商贸、物流、食品、科学技术等其他领域扩展,是一家复合的、全面化的、具有竞争实力的集团体质公司。公司筹备的南宁商贸业务也正在开展和实施。
企业文化
“贵”——以黔都的简称作为公司的主体文化建设。贵不召娇,贵在知心。概括为严格管理、注重激励;注重团队的建设;充满人情味的工作环境。凝练为“抓班子、立柱子、上路子、创牌子”,强调企业家是企业凝聚力的核心,高度重视企业支柱产业的发展,向管理要质量、要效益,铸就属于人民大众的品牌。
“龙”——以中华的图腾作为员工的客体文化建设。龙马精神,龙德在田。导向双向、平等、公平的价值体系,公司提供让员工可以实现自我价值的发展平台,同时,员工也以诚实、高效、进取的职业素养和道德素质促进公司的发展建设。
“互通”——以内外合作交流作为公司与员工一同发展的文化宗旨。
团队+系统+趋势=成功,既要加强公司内部各层级各职位的团结合作,也要构建公司外围的系统链接,以内外两条线索共进,发掘公司未来的潜力趋势,以赢得阶段性、体制性的突破。
总目标:以“贵”、“龙”、“互通”的文化内涵推进贵龙互通商业发展有限公司的发展管理机制,坚持集团化、专业化、品牌化运作模式,倾心打造“贵龙互通”的专业品牌。
企业精神
在精神文明层面上:创新——勇往直前、探索发现
在制度文化层面上:发展——以诚相待、以心相交
在物质文化层面上:专注——持之以恒、专心专业
联系方式
- 公司地址:上班地址:贵阳市南明区花果园金融街5号楼10层