贵阳招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
 6、协助人事主管开展人员招聘、入离职办理工作。
职位要求：
1、擅长招聘，熟悉各招聘渠道。
2、性格开朗，善于沟通。
3、诚实守信，有良好的职业道德操守。 举报 分享

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