贵阳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责人事行政部其它事项工作。

任职资格:
1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；
2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；
3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；
4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5、具有本岗位工作经验两年以上者优先聘用；
6、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。 举报 分享

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