贵阳招聘

职位描述：
1、组织门店日常例会和其他会议；
2、负责门店团队建设及员工思想工作，规范团队言行举止，负责员工组织纪律的管理；
3、负责门店廉政建设，增强团队人员的自律性；
4、组织培训、传达总部文件和会议精神，并监督落实；
5、组织培训、宣传总部制度、流程、规范，并监督检查；
6、负责组织门店的各项培训工作，提高员工的工作技能；
7、负责宣传企业文化，提升员工对企业的认同感；
8、与店长共同负责门店人员的聘用、解聘、晋升、降职工作；
9、执行门店的人员编制，控制好人力成本，做好人才梯队建设；
10、每月对店长及店长直属下级管理人员的日常工作行为进行如实评议，并将评议结果报直接上级及总部人力资源总监；
11、做好店长的参谋、助手，协助店长及时处理、解决门店各种突发事件； 举报 分享

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