贵阳招聘

职位描述：
一、人事管理（25%）
1、根据总公司人力资源政策，制定分公司人力资源管理规划；
2、负责分公司部门架构及人员职责的界定，以及定岗定级工作 ；
3、负责人员招聘、人员管理及人员培训。
二、绩效薪酬管理（25%）
1、负责分公司人员工资及绩效的计算与发放；
2、负责外勤人员提奖的计算与发放；
3、根据总公司员工绩效管理制度，制定分公司员工绩效考核细则；
4、牵头组织分公司部门经理以下相关员工的绩效管理和考核工作。
三、物控管理（20%）
1、根据总公司物控管理制度，编制职场及资产年度预算，制定分公司物控管理管理细则，并监督落实；
2、负责分公司及所辖区域职场、资产、印刷品的日常管理及维护。
四、行政管理（20%）
1、负责制定分公司及所辖区域行政管理制度，并监督落实 ；
2、负责日常综合保障工作（安全工作、外事工作、车辆管理工作）；
3、负责内外部公文及呈批件管理，证照公章管理工作；
4、其他行政性工作。
五、团队建设（10%）
负责分公司行政人事部团队建设，提升员工专业技能、培育良好的工作氛围
任职条件：
1、教育背景：统招全日制大学本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、工作经验：人力资源、行政管理工作十年以上，金融、保险工作经验五年以上，熟悉保险市场，了解服务流程；
3、技能：通过国家英语四级考试，熟练使用office（WORD/EXCEL/PPT）软件及OA办公系统；
4、综合素质：具有良好组织协调能力和人力沟通能力；主动思考解决现有问题，亲和、阳光、有创意,为人坦诚、严谨细致，主动性 强，有较强的责任感和集体荣誉感、统筹能力、及团队管理能力。 举报 分享

泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，股东包括泰康人寿和泰康资产。公司注册资本26亿元，总部设在北京，目前在全国已成立33家分支机构，业务范围涵盖团体保险、企业年金、个人养老保险三大领域。
泰康养老始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，依托泰康人寿十八年丰富的员工福利及补充养老保险管理经验，坚持“以客户为中心，以价值为导向，做强员福、做大年金”的经营策略，致力于为广大企业和企业员工提供团体寿险、意外伤害险、短期健康险、团体养老险、企业年金、个人养老险全方位的员工福利计划和一站式服务，打造“企业员工福利一揽子解决方案***供应商”，以实践奋斗让广大中国人过上“富足而退”的晚年生活。
泰康养老贵州分公司设立在贵州省省会城市，已完成全省布局，并在贵州保险市场享有较大知名度。目前，泰康养老贵州分公司目前正处于战略升级阶段， 需要引进大量优秀人才，诚挚欢迎优秀的你加盟！