总经理
深圳市贵龙互通商业发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心 娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2016-09-20
- 工作地点:贵阳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面主持、安排与分派公司日常工作,推动公司战略目标和年度经营目标的实现;
2、根据公司经营计划,确定年度业绩目标,并进行监督、控制、实施,对经营过程及结果负责。
3、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值,及时监控并汇报资金实际运用情况和盈亏情况。
4、检查工作计划进度,监测工作报告,监控公司日常运营质量和风险;
5、根据董事长下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
6、审核以公司名义发布的各种文件;
7、批准公司的年度财务预算及费用支出等;
8、负责组织和领导公司内部运营团队建设、协调对内对外各方面的关系;
9、完成董事长交办的其它工作任务;
岗位要求:
1、具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
1、35-45岁,大学本科以上学历,工商管理、经济学等相关专业;
2、熟悉现代企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,具有极强的敬业精神和先进的管理理念;
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4、受过管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训,知识面广,综合素质高;
5、其他;
工作地点:贵阳
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岗位职责:
1、全面主持、安排与分派公司日常工作,推动公司战略目标和年度经营目标的实现;
2、根据公司经营计划,确定年度业绩目标,并进行监督、控制、实施,对经营过程及结果负责。
3、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值,及时监控并汇报资金实际运用情况和盈亏情况。
4、检查工作计划进度,监测工作报告,监控公司日常运营质量和风险;
5、根据董事长下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
6、审核以公司名义发布的各种文件;
7、批准公司的年度财务预算及费用支出等;
8、负责组织和领导公司内部运营团队建设、协调对内对外各方面的关系;
9、完成董事长交办的其它工作任务;
岗位要求:
1、具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
1、35-45岁,大学本科以上学历,工商管理、经济学等相关专业;
2、熟悉现代企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,具有极强的敬业精神和先进的管理理念;
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4、受过管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训,知识面广,综合素质高;
5、其他;
工作地点:贵阳
职能类别: 其他
关键字: 总经理 高级管理 副总经理 MBA 人力资源
公司介绍
贵龙互通商业发展有限公司简介
公司简介
2010年贵龙互通商业发展有限公司于深圳正式注册成立,注册资金5000万,是一家多元化、综合性的集团体质的总公司。总公司的前身是贵阳新华都投资公司,其与贵州新华都购物广场有限公司一同合作经营,经过几年稳定发展后,我公司独立一体并重新定位为现在集团体制的贵龙互通商业发展有限公司。现总公司旗下以贵阳新华都商业投资有限公司为一级子公司,其次以深圳贵龙投资公司和深圳贵龙商业管理有限公司为二级子公司,再次兼有娱乐公司。总公司致力于集商业地产、商业投资管理和娱乐于一体的方向发展。目前贵阳新华都商业投资有限公司的主营项目有的贵阳市物资大厦、遵义城投海丰城商业、湄潭开发区商业地产等实体。
公司战略
目前公司经营范围覆盖商铺、娱乐、地产、金融信贷等业务,并逐步向商贸、物流、食品、科学技术等其他领域扩展,是一家复合的、全面化的、具有竞争实力的集团体质公司。公司筹备的南宁商贸业务也正在开展和实施。
企业文化
“贵”——以黔都的简称作为公司的主体文化建设。贵不召娇,贵在知心。概括为严格管理、注重激励;注重团队的建设;充满人情味的工作环境。凝练为“抓班子、立柱子、上路子、创牌子”,强调企业家是企业凝聚力的核心,高度重视企业支柱产业的发展,向管理要质量、要效益,铸就属于人民大众的品牌。
“龙”——以中华的图腾作为员工的客体文化建设。龙马精神,龙德在田。导向双向、平等、公平的价值体系,公司提供让员工可以实现自我价值的发展平台,同时,员工也以诚实、高效、进取的职业素养和道德素质促进公司的发展建设。
“互通”——以内外合作交流作为公司与员工一同发展的文化宗旨。
团队+系统+趋势=成功,既要加强公司内部各层级各职位的团结合作,也要构建公司外围的系统链接,以内外两条线索共进,发掘公司未来的潜力趋势,以赢得阶段性、体制性的突破。
总目标:以“贵”、“龙”、“互通”的文化内涵推进贵龙互通商业发展有限公司的发展管理机制,坚持集团化、专业化、品牌化运作模式,倾心打造“贵龙互通”的专业品牌。
企业精神
在精神文明层面上:创新——勇往直前、探索发现
在制度文化层面上:发展——以诚相待、以心相交
在物质文化层面上:专注——持之以恒、专心专业
公司简介
2010年贵龙互通商业发展有限公司于深圳正式注册成立,注册资金5000万,是一家多元化、综合性的集团体质的总公司。总公司的前身是贵阳新华都投资公司,其与贵州新华都购物广场有限公司一同合作经营,经过几年稳定发展后,我公司独立一体并重新定位为现在集团体制的贵龙互通商业发展有限公司。现总公司旗下以贵阳新华都商业投资有限公司为一级子公司,其次以深圳贵龙投资公司和深圳贵龙商业管理有限公司为二级子公司,再次兼有娱乐公司。总公司致力于集商业地产、商业投资管理和娱乐于一体的方向发展。目前贵阳新华都商业投资有限公司的主营项目有的贵阳市物资大厦、遵义城投海丰城商业、湄潭开发区商业地产等实体。
公司战略
目前公司经营范围覆盖商铺、娱乐、地产、金融信贷等业务,并逐步向商贸、物流、食品、科学技术等其他领域扩展,是一家复合的、全面化的、具有竞争实力的集团体质公司。公司筹备的南宁商贸业务也正在开展和实施。
企业文化
“贵”——以黔都的简称作为公司的主体文化建设。贵不召娇,贵在知心。概括为严格管理、注重激励;注重团队的建设;充满人情味的工作环境。凝练为“抓班子、立柱子、上路子、创牌子”,强调企业家是企业凝聚力的核心,高度重视企业支柱产业的发展,向管理要质量、要效益,铸就属于人民大众的品牌。
“龙”——以中华的图腾作为员工的客体文化建设。龙马精神,龙德在田。导向双向、平等、公平的价值体系,公司提供让员工可以实现自我价值的发展平台,同时,员工也以诚实、高效、进取的职业素养和道德素质促进公司的发展建设。
“互通”——以内外合作交流作为公司与员工一同发展的文化宗旨。
团队+系统+趋势=成功,既要加强公司内部各层级各职位的团结合作,也要构建公司外围的系统链接,以内外两条线索共进,发掘公司未来的潜力趋势,以赢得阶段性、体制性的突破。
总目标:以“贵”、“龙”、“互通”的文化内涵推进贵龙互通商业发展有限公司的发展管理机制,坚持集团化、专业化、品牌化运作模式,倾心打造“贵龙互通”的专业品牌。
企业精神
在精神文明层面上:创新——勇往直前、探索发现
在制度文化层面上:发展——以诚相待、以心相交
在物质文化层面上:专注——持之以恒、专心专业
联系方式
- 公司地址:上班地址:贵阳市南明区花果园金融街5号楼10层