贵阳招聘

职位描述：
一、岗位职责:
1、招聘渠道的管理与维护，包括信息的发布、刷新、推广方式跟进等；
2、招聘渠道使用的数据支持，为评估渠道有效性提供参考依据；
3、贵阳分公司需求职能岗位的招聘实施，人员邀请面试等；
4、上级交代的其他工作。
二、任职资格：
1、 学历要求：大专及以上学历；
2、专业要求：人力资源、心理学、管理类专业优先；
3、工作经验：1年及以上招聘实施经验，条件优秀者可放宽；
4、专业知识和技能：了解面试的方法和技巧，以及渠道的适用性；
5、其他能力素质：具有较强的人际沟通能力，良好的分析判断能力、较强的时间管理能力及抗压能力。 举报 分享

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