贵阳招聘

岗位职责
1) 编制年度费用预算、计划分析；负责部门日常费用开支的审核。
2) 检查公司行政工作开展情况；督导和检查各部门执行公司会议决议的情况；起草有关的工作计划、工作目标；总结和文件。
3) 负责制定公司行政后勤、人事工资、文秘保密、安全保卫等方面规章制度和工作流程，并监督检查制度执行情况。
4) 监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、岗位考核。
5) 组织制定员工教育培训计划，开展全员业务培训和技能训练；负责新近员工上岗前培训。
6) 领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
7) 领导公司工商、统计、企业代码的年审。
8) 领导工商、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
9) 负责拟定公司福利、办公用品和劳保用品计划及其标准，并做好发放工作。
10) 负责公司车辆管理工作、环境卫生。
11) 负责公司的报刊、资料的预定工作。
12) 负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
13) 负责公司重要来宾的接待。
14) 负责公司突发事件的处理。
15) 负责本部门工作年终总结；负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。
任职资格
1) 行政、工商管理、人力资源相关专业，本科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。
2) 40岁以下，28岁以上，有五年以上工作经验，两年同岗位工作经验，有丰富的行政制度建设与管理经验，有房地产行业工作经验优先。
3) 良好的口头及书面表达能力，能说流利的普通话。
4) 具备良好的沟通、协调能力，综合素质较好。
5) 熟悉人力资源及行政管理的各相关模块，能熟练的进行综合运用。
6) 具有较强的计划和执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效的完成任务。
7) 注重团队合作，具有高度的责任心，并能在压力下工作。

待遇：年薪6万加年终效益奖+福利+五险一金

备注：1、职业操守有问题；2、工作表现及业绩浮夸；3、工作经历不准确；4、职位、级别有意编造；5、学历及培训情况造假；6、薪资水平水分较多；7、故意隐瞒家庭或婚姻状况。如发现以上情况自愿被淘汰或无条件解雇

我们的福利
1、养老、医疗、生育、失业、工伤等保险；
2、特殊岗位办理意外伤害险；
3、职工之家-周文体活动（羽毛球，游泳）；
4、午餐补贴、年底双薪，节假日奖金、企业内部互助金等；
5、周末双休、国家法定节假日及带薪年假；
6、完善的培训课程及良好的晋升机会。

    贵州捷盛钻具股份有限公司1996年成立，一直以来专注于凿岩钎具生产、研发、销售；经过二十一年的发展，获得各项专利十余项，销售网络已遍布全球四十多个国家和地区，获得了用户的好评，在国际市场上建立了良好的JSI品牌形象和美誉度。
    近几年来通过技术积累和技术引进，逐渐实现产业链的扩充和延伸。公司的主营业务是凿岩钎钢钎具产品的销售、研发及生产。公司根据客户的不同需求，为其提供个性化要求的产品。产品的应用覆盖了矿业开采、基础工程施工、交通道路建设等多个领域，是其作业中挖掘、开采不可缺少的工具。
公司已实现从研发设计、生产制造到销售服务等多领域关键资源的战略整合，构建了以核心技术为优势，以品牌为核心驱动力，并通过成熟的销售渠道推广产品的商业模式。2014年8月，公司在乌当区东百路1002号建成花园式全数字化先进凿岩钎具生产基地，面积27000m2，集办公大楼、员工宿舍及生产厂房为一体，拥有国际领先技术的生产设备，为广大用户提供了强有力的保障。
    目前公司做出挂牌新三板的战略性决策，公司将利用新三板上市的有利时机，走生产经营和资本经营相结合的发展道路，更好的进行了商业重组、技术改良、拓展海市场，为全体股东带来更好的汇报。
公司网址：www,jsintl.com.cn