贵阳招聘

职位职责：
1. 负责管理中心日常的营销、培训服务等运作；
2. 策划中心各类宣传及市场推广活动方案，包括各类大小讲座及研讨会等;
3. 带领销售和服务团队完成并超越月度及年度销售指标；
4. 管理中心的教学培训质量，力求不断提升客户满意度，为客户提供高品质的服务；
5. 招聘新员工，为团队成员提供持续的培训及职业化训练；
6. 激励并管理销售和服务团队，打造一支强大的精英队伍；

职位要求：
1. 本科以上学历；
2. 五年以上工作经验，其中教育及培训行业工作三年以上管理经验，有在国际企业工作经验者优先考虑；
3. 有相关销售管理或客户服务管理工作经验者优先录用；
4. 优秀的沟通及演讲技巧，良好的团队合作意识；
5. 良好的职业素养和专业精神，形象气质佳；
6. 具备独特人格魅力，领导力强，富有开拓精神，出色的协调、应变和解决问题的能力；
7.流利普通话及英语，周休二日；
8. 有早教或少儿培训行业经验者优

我们提供：
1. 有竞争力的薪酬
2. 优异的员工福利
3. 国际专业化的在职培训
4. 良好的工作环境和团队氛围
5. 宽广的晋升空间以及长远的职业规划

有意并合资格的申请者请将个人履历电邮至hr@people-impact.com.cn, 请注明应聘岗位、目前及要求待遇。

树仁荟People Impact为儿童智能培训界先驱，2012年为正式在亚洲成立十周年。过去树仁荟一直专注于研发5个不同证书课程，当中包括资优宝宝Baby Impact、 资优领袖Leader Impact、 资优天才Brain Impact、 资优博士Think Impact及 机智小领袖e@Leader Online网上学习平台，为亚洲0至18岁孩子提供智能提升培训服务。课程重点改善不同软性技巧(Soft Skills)，如沟通技巧、自信心、领导能力、金钱及时间管理、数学逻辑、语言应用、创意及批判性思维等。
为了创造更适合亚洲儿童的课程，树仁荟更投入高达4百万美金作为研发基金，邀请分别来自哈佛、麻省理工、密西根、华盛顿大学及香港大学一众教授带领一批教育精英，糅合中西方不同教育优势，造就树仁荟所有课程的核心价值，并深信「科」「研」教育才可以真正改变孩子未来的生活。
为配合亚太区的业务扩展及多元化发展，我们现诚邀精英人材加入我们的团队：