贵阳招聘

工作职责：
1、协助上司做好招聘需求分析、总结等工作。
2、协助上司做好与各大招聘机构、同行业、学校的沟通联络工作。
3、负责主管级以下员工的招聘实施、及离职面谈工作。
4、执行球会培训制度。如收集各部门培训计划，作好培训小结等。
5、与各部门培训者作好良好的协调沟通。
6、组织作好新员工入职培训、及其它专题培训工作。
7、积极学习培训技巧，提出开发并实施适宜的员工培训课程。
8、作好员工在职调查，了解在职员工学习及思想状况。
9、协助作好员工定期评估。
10、作好员工转岗考核、技能考试工作。
11、协助上司作好外来学习人员培训计划制定执行。
12、协助上司作好实习生管理工作。
13、协助上司作好员工活动。
14、完成上司交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、 年龄：23~40岁之间。
2、女性优先，五官端正。
3、基本技能：具备培训师资格证书、内审员资格证书者优先；思路敏捷，外向活泼。
4、业务技能：熟悉电脑应用，良好的口头及书面表达能力。
5、管理技能：具较强的学习能力，分析判断能力、人际交往能力。
6、语言技能：精通普通话、英语。

中国***生活方式提供商
宏德寻找合伙人

创造中国***生活方式的宏德
宏德置业太过低调，作为中国***生活方式提供商，虽然是以贵阳为发展中心，光芒却被旗下乐湾国际所掩盖。2009年正式挂牌成立的宏德置业，由贵州宏能温泉旅游开发有限公司和宏德置业（香港）有限公司（原名德祥地产）合资组建，立足贵阳，布局全国，整合全球最***的生活配套资源，打造让人们正面时间与生命的奢享生活。但是宏德置业的不断壮大却是不争的事实，招贤纳士正全面启动。
诞生贵阳经典”乐湾国际”的宏德
乐湾国际是宏德置业在贵阳市场的倾力之作。项目位于乌当区月亮河畔，情人谷、渔洞峡两大4级景区中轴，面积超过5000亩。充分利用贵阳先天自然资源，配合稀缺尼克劳斯高尔夫球场，构筑独一无二的果岭之上上层建筑。2013年登陆贵阳，便以90天3亿的惊人销量，领跑贵阳。今年一年成就10个亿，销量排名贵阳前十位，明年的销售目标是20-30亿，争取排进前5名。
曾先后荣获《中国房地产报》“国宅”大奖，中国别墅节“中国别墅金鼎奖”，2012中国指数研究院样本项目top10等一系列荣誉。目前项目各项配套，尼克劳斯签名果岭、贵阳国际实验学校、铂金养生康体中心、ceo私人俱乐部等正相继落实，中国***生活方式，即将全面呈现眼前。
宏德确定未来三年发展目标：誓成 年销百亿企业
宏德集团乐湾国际2013年销售至今，实现整体销售收入10亿元，同比增长超过100%；实现销售额进入本年全市前十名；低密度住宅，销售面积第一名，销售单价第一名；进入2014年，宏德集团将更加专注于房地产业务发展，主力发展住宅，并设立明年全年销售金额要达到20-30亿元，进入全市前五名。更规划未来三年内，打造“百亿宏德”的战略目标。