贵阳招聘

【岗位职责】
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
【职位要求】
1、年龄22-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
4、熟练使用办公软件。

田田英利特教育集团（简称田田教育），成立于2001年，历经十二年发展已成长为贵州省实力最强、规模最大的教育培训企业之一，系西南地区知名的教育培训品牌、教育培训行业的标杆和典范。田田教育十多年来始终专注教育领域，致力于发展成为一家承担社会教育责任、基业长青的教育企业，荣获“民办教育先进学校”称号，被贵阳市人事局指定为高校毕业生就业见习基地。截至2013年11月，田田教育已拥有二万余名在校学生、500余名专职教职员工，共开设30余所独立校区、1所幼儿园和1所早教中心，遍布于贵阳市内各区、三县一市和地州。
田田核心价值观：客服第一，责任，专业，团队，创新。