贵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书编写，负责草拟公司对外招聘简章，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对关键岗位拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知发放。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业背景；持有人力资源证书；
2、两年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘渠道，掌握人员测评工具，有互联网金融行业或TI技术行业人员招聘经验优先考虑；
3、熟悉国家人事政策及劳动法律法规；
4、良好的职业形象，较强沟通协调能力，细致耐心、踏实、稳重。 举报 分享

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