贵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘阶段性规划
2、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范
3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道
4、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作
5、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作
6、维护公司招聘网站
7、建立和管理公司人才储备资料库
8、完成上司安排的其他工作任务
 
任职要求：
1、学历要求：全日制大专以上
 2、工作经验：2年以上企业工作经验
 3、专业背景要求：从事招聘工作1年以上
 4、计算机：熟练使用计算机日常办公软件
5、语言表达能力：能准确、清晰的向应聘者介绍企业情况并解答其提出的各种问题
6、文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感
7、观察能力：能够很快的把握应聘者的心理。
薪酬福利：
1、基本工资+全勤奖+绩效
2、办理五项社会统筹保险与公积金；
3、为员工提供补充商业保险及免费体检；
4、季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；
5、按国家法定节假日休假，周末双休，并安排年休假；
6、完善的调薪及晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)。 广阔的发展空间：管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。 举报 分享

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