贵阳招聘

职位描述：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理。
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
8、负责员工入职培训，及岗位培训。
9、对公司提供各项有效支持，完成上级安排的各项临时性工作。
1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历。
2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验。
3、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力及丰富的授课经验，能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件。
4、普通话标准，形象气质佳，具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强。
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致，适应短期出差、有自强不息的进取精神。
6、有上进心，有团队精神，富有责任感。 举报 分享

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