贵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司对人员的编制要求，对人员进行及时招聘及储备，有效及时的保证用人部门的需求及到编率的提高。
2、组织、完善、开拓、维护各种招聘渠道
3、每月根据公司各部门人力资源情况，执行招聘、甄选、面试考核与录用工作
4、培训执行计划表；
5、根据培训计划组织实施内训和外训落地工作
6、负责对员工培训效果的评估工作，并提出合理性建议
7、责薪酬调研，为公司薪调整提供政策依据
8、员工转正管理，按时签订、变更、解除员工劳动合同关系
9、员工劳动争议处理
10、完成上级领导下达的各项工作
任职资格：
1、人力资源管理，了解《劳动合同法》《社会保险法》等国家法律法规
2、在人员招聘、培训、薪酬、考核、激励、劳动关系等方面有实际操作经验
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通协调能力强
4、工作细致认真，有良好的执行力及职业化素养
5、应变能力强，适应适当出差
6、可晋升为人力行政经理
上班时间：9：00-17：30
福利：买五险一金 举报 分享

现因公司业务发展需要，特面向社会各界诚聘英才。