贵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源团队日常管理工作。
2、建立有效的人力组织体系和结构；发展专业合理的管理人才梯队。
3、有效进行人力资源开发和激励；提高人才适岗水平和人力产出水平。
4、建立顺畅的内部核心管理制度和流程体系；提高公司内部管理效率。
5、负责企业文化建设传承、推广。
6、负责公司人力资源信息管理系统的日常维护及运行。
任职要求：
1、本科及以上学历；年龄30-40周岁；男女不限。
2、3年以上大中型企业人力资源管理经验；高度认同公司企业文化及人力资源管理理念；严格贯彻公司各项政策及管理规定。
3、具备一定的管理创新能力；较高的人力资源专业业务能力。
4、带领人力资源团队负责人力资源规划、人员招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理。
5、有能力建立合理的专业人才及管理人才梯队配置；建设合理的人才结构，不断提高公司的人才适岗率。
6、具备较强的沟通、协调能力；敬业精神，责任心强，吃苦耐劳。 举报 分享

京信通信成立于1997年，致力于为客户提供无线接入、无线优化及无线传输的通信设备及整体解决方案。集团拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主的知识产权。
京信通信拥有覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务；在中国内地设有30余个分支机构。
京信通信贵州分公司成立于2002年，致力于为贵州客户提供最高效的产品及解决方案，并取得了优秀的业绩。
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