贵阳招聘

职位描述：

1、中国区人力资源相关报表（统计局要求报表、公司内部报表）统计；
2、公司人事系统的使用，应对分公司要求；
3、掌握外国人就业许可新制度后，应对总部和分公司相应确认工作、资料制作工作；

4、分公司人员增补的应对（确认增补理由、协助完成审批流程）；

5、资料的翻译（中日文互译）；
6、制作人力资源相关各项申请草案；

7、查询确认人力资源相关各项新政策；

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
3、一年以上相关工作经验；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

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