贵阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、推行公司各类人事制度的实施；
2、办理招退工手续、缴纳社会保险等；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、及时更新维护员工人事信息系统；
8、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，保密性强，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备多渠道招聘经验者优先。 举报 分享

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