贵阳招聘

职位描述：
1、全面负责本部门的业务管理，规划部门的未来发展，制定部门工作目标并合理分配部门工作；
2、组织建立有效的人力资源管理体系，制定、改进和实施公司考核、激励、培训等人力资源管理制度，为公司发展提供人力资源支持；
3、负责公司人力资源规划、组织结构和职位体系管理、人力资源配置等工作；
4、制定高层次人才和关键后备人才的引进、培养方案并组织实施；
5、负责培养、发展、评价和激励本部门员工，提升人力资源部的专业水平；
6、负责公司薪酬管理工作，严格执行薪资调整制度，按时提交员工工资表；
7、完成公司领导安排的其他专项和临时工作。

任职要求：

人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理等相关专业硕士研究生及以上学历，条件优异者可放宽至本科学历；
1、具备商业类或地产类同类工作经验1年及以上；
2、具有较好的个人修养，吃苦耐劳、勤奋好学、有明确的职业规划和强烈事业心；
3、具备较强的执行力、服务意识、学习能力以及开拓精神。
4、熟悉国家劳动法律法规，持人力资源师证（二级）优先；
5、工作认真、细致、主动积极、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。

上班时间：9：00-17：00（双休）

工作地址：贵阳清镇金清大道与百职路交汇处


工作地址

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