贵阳招聘

职位描述：

1、负责行政、人力资源、培训、物业的管理工作；

2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，组织培训部进行相关课题的培训，并对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源、培训部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；

4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；

5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

6、进行公司企业文化建设；

7、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2、具有三年以上相关工作经验，从业工作经历者优先；

3、对内对外有较强的沟通协作能力；

4、形象气质佳。

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