贵阳招聘

职位描述：
储备培养期：2-3个月
工作职责：
1、 规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、 创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、 发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、 拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、 维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
任职要求：
1、大专及以上学历，物流或运输管理类专业优先考虑；
2、3年以上大中型企业部门管理工作经验，熟悉企业标准化管理及操作流程；
3、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直；
4、有较全面的管理协调和处理突发事件的能力；
5、有较强的数据统计分析能力和沟通协调能力；
6、有外企或大型制造业工作经历优先。
待遇优厚！
警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。顺丰欢迎离职员工回家。 举报 分享

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。

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