贵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬福利待遇及其他：
1、基本工资+绩效工资+全勤奖=月薪酬收入；
2、办理五项社会统筹保险与公积金；
3、季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；
4、按国家法定节假日休假，并安排年休假；
5、完善的调薪及晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)。 举报 分享

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