贵阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

公司是一家集商业地产项目的前期土地咨询、产品策划、营销策划、广告服务、销售代理、招商经营、金融服务于一身的专业商业地产资源整合综合服务商。
公司自2007年底在上海创立，以专业的团队和完善的品牌管理体系，致力于商业地产的项目的策划、营销计划、销售、招商和经营管理等各类专业服务。2007-2015总年，骅盖先后投资收购、包销、代理及运营了近三十个商业地产项目，累计规模超100万平方米，销售额约300亿元，经过十多年的积累和沉淀，公司拥有10家分公司及子公司、近500万的客户资源，全国数百家媒体资源、近2000人的营销团队、超过200门的专业课程，建立复旦大学地产研究院，汇聚国内产业专家资源，无论是从业务水平还是资金实力，上海骅盖均达到业内顶尖水平！

公司拥有专业的讲师团队，完善的培训机制，可针对不同阶段的员工提供全面化的培训。公司各层级业务及管理人员均经过严格、全面、系统专业的培训和甄选，业务信息完备流通。对于提高业务技能，人员素质，起到至关重要的作用，员工发展前景不可估量。

我们的使命：帮助天下人投资创富并实现美好的梦想

我们的企业精神：合作 创新 开放 诚信 共赢
合作：坚持以正确的方法引领行业规范，对内注重团队精神，对外注重资源整合，发挥一切资源的综合优势。
创新：每一个人、每一件简单的工作，都要寻求创新的方法、创新的技术、创新的模式，创新的目的是为了提高效率、提高客户满意度，只要能够提高效率、提高客户和员工满意度的任何创新都是我们所追求的。
开放：以开放的心态学习优秀的人、实效的知识、技术和技能；以分享的精神与同事、合作伙伴共同分享，不保留、不自私、不保守，以达到共同进步、共同成就的效果。

我们的核心价值观：
结果导向：凡事跟工作有关的，一切以结果为导向。我们“赛马不相马”，只有跑得快的马才是好马。我们工作中不找借口、不找理由，只有不断地找方法、动脑筋才能使我们的工作成果和工作绩效获得提升。