贵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
在公司人力资源战岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
8、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
9、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
10、负责组织编写各部门职位说明书；
11、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
12、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
13、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
14、协助推动公司理念及企业文化的形成；
15、协助制定公司人力资源整体战略规划；
16、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 举报 分享

   贵阳昊美商贸有限公司成立于1999年，主要从事国际国内知名服装品牌在贵州省的代理，2000年与武汉猫人（国际）有限公司合作，在贵州省内独家经销其知名品牌“猫人”产品，目前，又与康丽雅（国际）有限公司携手，经销“康丽雅”品牌，几年来，公司本着“做行业楷模、创一流品牌”的经营宗旨，在国内同行业中独树一帜，创造出了非凡的业绩，多次受到合作伙伴和消费者的赞美和褒奖，在省内同行业中，走在了排头兵的前列。
  公司目前现有员工100余人，其中在中层管理人员中，本科学历占14%，大学学历29%，员工平均年龄25岁，公司拥有一支优秀的管理团队和专业的销售队伍，目前公司在贵阳市各大型商场建立了15个直营终端，业务遍及省内8个地州、60余个市县，年销售达5000万人民币。
公司在周平总经理的领导下，提出了未来五年的一个战略目标，即秉承“诚信双赢、务实高效”的经营理念，提升社会效益，提高员工福利和收入。