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额外福利：每年有3-4次国内外旅游
机会培训：公司每年有3-5次的集团培训，为各分公司优秀基层人员及各层管理人员开设，有针对性的进行培训，为每次的提升做准备
晋升：公司采用公开、公平、公正的提升制度，能者居之。
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