广元招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有制造行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

    成都兴能新材料股份有限公司（以下简称“成都兴能新材”或“公司”），成立于2008年4月，注册地点是成都市高新技术产业开发区。公司主要业务是新能源矿产资源的投资、开发和锂电池新材料的研发、生产及销售，是国内外领先的锂电正、负极材料、“锰泰龙”锂离子电池的供应商，也是一家拥有完整锂电池产业链的公司。

    公司自创立伊始，立足于企业拥有丰富、高品质的锂矿资源。坚持走自主研发，掌握核心技术的道路，充分把握锂离子电池领域独特的产业优势，致力于打造从上游锂矿资源开发到下游锂离子电池正、负极材料、锂离子动力和储能电池生产为一体的完整的电池产业链。公司在整个产业链生产过程中坚持“低开采、高利用、低排放”原则，严格把控产品质量，始终致力于将公司发展成为循环经济标杆企业，以更新、更优、更环保的产品造福于社会，造福于人类。