桂林招聘

职位描述：
1、全面主持终端店铺的日常行政及销售业务工作，及时按公司规定实施销售计划；
2、分解并指导店员完成公司下达每月的销售任务；
3、管理和协调店铺内货品，做好店铺达成当月销售任务所需要货品规划，监督商品的要货、上货、补货进货验收等及商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、维护优质及高效的客户服务，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责团队建设，包括但不仅限于人员招聘、管理、培训和考核等；
6、提交店铺活动的信息分析及建议，及时反馈最新市场动态，按时统计、整理、分析营业数据并编制和提交报表；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、负责店铺整盘货品的库存、盘点、商品交接和保管等数据准确无误；
9、传达公司下达的各项政策，激发店员的工作热情，调节店铺购物气氛；
10、其他临时性事情的处理。
任职资格：
1、24~30岁。中专或以上学历，性格开朗，形象气质佳。
2、2年以上品牌店铺管理经验，有服饰连锁店铺店长管理经验优先
3、具备出色的个人销售能力和团队带领能力，良好的责任心及工作承压能力；
4、能够按公司要求维护店铺陈列、培训管理店铺店员，有良好的组织管理能力、冲突协调能力、团队协作精神；
5、具有良好的计算机操作能力，会系统软件的日常操作。
上班地点：广西桂林、柳州
职业发展通道：店员--资深店员--店长助理--副店/店长--督导--区域主管
能力稍逊者可应聘店长助理 举报 分享

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