桂林招聘

工作职责： 工作地点：桂林

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1、根据招聘需求，运用各种招聘渠道和方式，找到符合公司预期、标准的人才；
2、负责公司招聘、培训、薪酬、晋升、考评等机制建设与实施；办理各种人事变动手续并建立人事档案，做好档案保管；
3、用积极有效的方式增进良好的工作氛围；善于处理和解决员工与员工、员工与上级、部门与部门间的关系和问题，保持公司工作快乐、快乐工作的良好状态。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科毕业，3年以上人力资源方面工作经验；
2、熟悉国家各项人事法规政策，熟悉人力资源管理各种方法和技巧，并能灵活运用；
3、具有良好职业道德，踏实稳重，责任心强，有良好的协调、沟通能力，较强的团队协作精神；
4、有大型企业人力资源从业经验或者在人才招募策略、员工培训、激励机制建立等由特长者优先。

薪酬：2500--3500 （提供业内有竞争力薪酬），基本薪资 + 专项奖（如：贡献奖、进取奖等）+月度绩效奖金（根据业务完成情况给予相应奖励 ）+年终绩效奖金+五险+双休+公司福利

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