桂林招聘

岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划前执行，包括简历筛选、电话邀约沟通、面试；
2、负责录用人员报到前各项事务的安排和跟进，以及新员工入职手续的办理；
3、完成领导交办的其他相关工作。

岗位资格：
1、1年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
2、具有敬业精神及团队合作意识，有亲和力，具有较强的责任心，服务意识和执行能力；
3、工作认真细致，有条理和计划性，具备良好的沟通表达能力，学习、适应能力强；
4、熟练使用OFFICE办公软件。

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