桂林招聘

主要职责：
1） 协助上级领导建立和完善公司的员工关系管理体系；按照总部相关规定建立相应的企业文化体系，引导员工价值观、维护企业良好形象。
2）负责与员工劳动合同的签订，员工人事档案的建立和管理。
3）汇总分析员工离职原因, 并制定改善措施;
4）建立和维护公司内部沟通、交流平台，策划或组织相关活动，促进公司与员工之间和谐关系的建立。
5）负责处理员工纠纷和争议，受理员工的各类投诉及劳动纠纷；并参照国家法律法规、公司规章给出相应的处理意见；
6）收集和更新就员工关系方面政府的法律法规，密切关注法律及社会动向，确保人力资源管理发展符合社会趋势。
7）负责员工满意度调查工作，及改进措施的追踪实施；
8）参与各种形式的员工面谈，记录面谈结果，为公司的员工关系提供必要的资料；
9）其他上级分配的职责。


职位要求：
1.本科以上学历，人力资源，法律法学等相关专业；
2. 3年以上HR领域相关工作经历，2年以上员工关系管理经验；
3.熟悉劳动法，劳动合同法及相关法律法规；
4. 良好的协调能力，并能够对不同的问题做出迅速的反映及处理；
5.良好的中英文沟通能力；能熟练使用基本办公软件；
6.细心、耐心，注重工作质量，较强的团队意识和事务跟进能力。

    桂林康密劳铁合金有限公司是法国埃赫曼集团香港康密劳亚洲铁合金有限公司，于2002年9月重组原桂林铁合金总厂而建立的外商独资企业，是国内主要的高炉碳素锰铁生产企业之一。2008年公司生产铁合金118478万吨，实现销售收入125365万元，税利15613万元，上交税11041万元，公司被广西企业和企业家协会评为广西100强企业，排序第46名。
   为了响应广西壮族自治区、桂林市人民政府提出“退离漓江，生产优化发展”的方针，同时为了企业的进一步发展，及时进行产品结构的调整，企业决定整体搬迁至三街镇，新建以节能降耗、污染治理、综合利用、清洁生产、工艺装备先进适用、产品具有高品质、高附加值为特点，以高碳、中碳、低碳锰铁和锰硅合金为主的多品种锰系合金生产基地，建成中国铁合金行业最先进的工艺和装备。
    项目于2008年10月由桂林市发改委核准，自治区工信委备案，并被列为2009年度自治区层面统筹推进的重大项目。项目占地772.1亩，一期总投资8.7亿元。项目于2009年6月开工，2012年7月份建成投产。建设内容有：25500kVA矿热炉四座，6300kVA精炼电炉二座，以及原料处理、供配电、给排水、铁路专用线、220kv专用线、环保设施及余热回收装置等公辅设施。建成后年生产规模16.5万吨（商品量），产值将大于20亿元，税收将大于1.5亿元。