客服专员
桂林麦芽网络科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2013-07-11
- 工作地点:桂林
- 招聘人数:5
- 职位类别:客服专员/助理(非技术)
职位描述
一、职位描述:
1.利用聊天工具、电话等通讯工具向客户提供准确、迅速、热情、周到的专业服务;
2.通过聊天工具与客户进行沟通并推进销售;
3.接受客户网络咨询与投诉电话并及时准确的处理、解答客户问题,有效处理会员纠纷及日常问访;
4.接受会员关于淘宝相关业务咨询、平台处罚、平台规则、操作流程咨询。
5.记录汇总咨询事件,及时分析并反馈至上级领导。
二、任职要求:
1.打字速度不低于50字/分钟;熟悉淘宝购物、QQ、旺旺等在线沟通软件的应用;
2.普通话标准、形象气质佳、口齿伶俐、活泼大方,有耐心及责任心;
3.有良好的表达能力及沟通交流能力;
4.能保持乐观开朗和积极向上的精神,富有团队协作精神,有效维护公司整体形象;
5.应变能力强,有过电话营销经验者优先;男女不限,全职。
1.利用聊天工具、电话等通讯工具向客户提供准确、迅速、热情、周到的专业服务;
2.通过聊天工具与客户进行沟通并推进销售;
3.接受客户网络咨询与投诉电话并及时准确的处理、解答客户问题,有效处理会员纠纷及日常问访;
4.接受会员关于淘宝相关业务咨询、平台处罚、平台规则、操作流程咨询。
5.记录汇总咨询事件,及时分析并反馈至上级领导。
二、任职要求:
1.打字速度不低于50字/分钟;熟悉淘宝购物、QQ、旺旺等在线沟通软件的应用;
2.普通话标准、形象气质佳、口齿伶俐、活泼大方,有耐心及责任心;
3.有良好的表达能力及沟通交流能力;
4.能保持乐观开朗和积极向上的精神,富有团队协作精神,有效维护公司整体形象;
5.应变能力强,有过电话营销经验者优先;男女不限,全职。
公司介绍
一、公司简介
桂林麦芽网络科技有限公司成立于2008年,坐落于素有山水甲天下之美誉的桂林市内,致力于为互联网上的商家及消费者提供专业、便捷、高效、低成本的服务。
对在网上零售的商家来说,麦芽网是一个非常有效的网上营销助手。麦芽网高质量的服务、强大的技术实力使商家的经营管理更加简单。
对于网上购物的消费者来说,麦芽网是一个优质购物平台,可以提供物美价廉的产品、高品质的销售服务和完善的售后服务,真正做到了省时、省力、省钱。在这个过程中,麦芽网提供的大量商品资讯、商家详细信息及评论经验分享,成为消费者做出购物选择必不可少的参考。
未来,麦芽网将继续坚持诚信、协作、创新、激情的价值观,不断提升自我管理水平与服务水平,让商务更简单,让购物更轻松,逐步成为最具价值的电子商务服务提供商。
薪资福利
公司为员工提供有竞争力的薪资待遇,给员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育);
享受国家法定节假日,年假等;享受生日蛋糕/礼金、春节/中秋节和其他重要节日礼品等;
公司设置优秀员工奖,团队奖,服务激进奖等各项奖励。
三、员工的培训及发展空间
职业培训:公司建立了完善的培训体系,包括新员工培训、岗前培训、在职培训。公司提倡终身学习,给员工营造良好的学习氛围,培训方式多样化,通过多种方式,让员工不断提升自己。
职业通道:公司给员工创建良好的职业发展空间,无论是从员工兴趣与职位的匹配程度,还是从员工以后的职业发展,公司本着的原则是人尽其才,给员工搭建公平、竞争的平台,让员工充分实现自己价值。
桂林麦芽网络科技有限公司成立于2008年,坐落于素有山水甲天下之美誉的桂林市内,致力于为互联网上的商家及消费者提供专业、便捷、高效、低成本的服务。
对在网上零售的商家来说,麦芽网是一个非常有效的网上营销助手。麦芽网高质量的服务、强大的技术实力使商家的经营管理更加简单。
对于网上购物的消费者来说,麦芽网是一个优质购物平台,可以提供物美价廉的产品、高品质的销售服务和完善的售后服务,真正做到了省时、省力、省钱。在这个过程中,麦芽网提供的大量商品资讯、商家详细信息及评论经验分享,成为消费者做出购物选择必不可少的参考。
未来,麦芽网将继续坚持诚信、协作、创新、激情的价值观,不断提升自我管理水平与服务水平,让商务更简单,让购物更轻松,逐步成为最具价值的电子商务服务提供商。
薪资福利
公司为员工提供有竞争力的薪资待遇,给员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育);
享受国家法定节假日,年假等;享受生日蛋糕/礼金、春节/中秋节和其他重要节日礼品等;
公司设置优秀员工奖,团队奖,服务激进奖等各项奖励。
三、员工的培训及发展空间
职业培训:公司建立了完善的培训体系,包括新员工培训、岗前培训、在职培训。公司提倡终身学习,给员工营造良好的学习氛围,培训方式多样化,通过多种方式,让员工不断提升自己。
职业通道:公司给员工创建良好的职业发展空间,无论是从员工兴趣与职位的匹配程度,还是从员工以后的职业发展,公司本着的原则是人尽其才,给员工搭建公平、竞争的平台,让员工充分实现自己价值。