桂林招聘

工作职责
1、建立和维护公司各管理体系，监督和指导各体系内外部审核工作。 2、汇总和检讨各事业部品质部周报/月报，向管理层通报重点问题和推动改善。
3、重大品质异常的跟进,分析并落实责任人员。
4、培训计划的拟订、实施、督导；培训内容参照《品质部培训计划表》。 5、协助上级领导达成公司总计划和总目标；完成领导指示的其它工作。
6、主导新产品导入阶段的品质预防及监控。
7、监督指导QE为客户提供及时有效的服务,提升客户的满意。
8、监控所有特采单和特采样品的执行，确保不良品不流到客户端。
任职资格
1、大专以上学历，中文、质量管理学、工商管理、机械工程等专业毕业优先
2、擅长项目的计划、资源统筹、质量控制及进度管理，具有3年以上的品质管理经验；1年的手机壳体/数据卡品质跟进经验
3、具备品质工程能力，如SPC/QC7大手法/PDCA/异常8D分析等；
4、熟悉模具加工/塑胶件成型及表面处理如喷油/印刷/NCVM/IML等工艺；
5、精通供应链的管理, 如VQA/SQE/JIT及验厂；
6、能熟练应用各类品管工具和IATF16949的五大 工具(PPAP、APQP、SPC 、FEAM、 MSA)；
7、具有较强的领导、控制、计划、组织、沟通协调能力、亲和力，有较强的观察力/综合分析能力/处理问题能力，具有较强的个人工作素质和能力

        东莞杜博皮件有限公司成立于2015年9月，隶属于瑞士SUFRA-HOLDING公司，是一家外商独资兴办的中高档皮革制品生产企业，与桂林杜博皮件有限公司、巴斯波（桂林）皮件有限公司同为兄弟公司，公司产品出口到欧洲、美洲、中国香港、东南亚等国家和地区。
        集团总部位于瑞士，在泰国、葡萄牙、中国桂林、东莞等成立多家公司，公司管理规范，在推行ISO质量管理体系、精益生产的同时，也关注员工的个性化管理和培训。集团在七个国家拥有员工，年产超过两百万条表带。
        中高档皮革制品加工是Brasport的***优势，我们将把握优势，不断拓展专业知识，保障售后服务，创建产品原型，生产高端手表配件，并通过综合管理体系监管库存和供应链。
现因公司发展规模扩大，本着人才储备与发展的理念，我们特邀请优秀人才加入我们的团队。

一、    应聘注意事项
Notes for job applicants
1、直接通过人才网投递简历或E-mail.
Please send us your resume through recruitment websites or E-mail.
2、应聘者的简历请注明姓名、具体应聘职位、目前薪酬、期望薪酬和最快到岗时间。
Please include your name, the position you are applying for, your current and expected salary and the earliest availability in your resume.
3、我们将会对您的简历进行职位匹配，无需投递多个职位或重复投递。
Please send only once and do not apply for more than one opening as we will exercise the job mapping.
4、特别提醒应聘者：面试时必须带齐以下资料：个人简历、身份证、学历证、英语等级证或成绩单等相关证件原件及复印件一份。
Please be reminded to bring your resume, ID card, academic certificates, English certificates and / or school reports and any other relevant certificates.
5、合则约见，非请勿访。
Please do not visit us without making an appointment in advance.
二、公司福利体系
Benefit and Compensation Systems
1、五天八小时工作制(与生产相关的职位需根据生产时间而定) ，按国家规定享有法定公众假期、年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
We work 8 hours per day, 5 days per week（production related positions need to be adjusted according to the actual production schedule). We comply with all statutory holidays such as annual leave，marriage leave, bereavement leave, maternity leave, paternity leave and nursing leave, etc.
2、公司为员工购买五险（养老、失业、工伤、医疗和生育）和住房公积金。
We buy social security and housing fund for employees.
3、公司提供良好的工作氛围和具竞争力的薪酬、福利津贴。符合条件之员工提供伙食和住宿。
We provide decent working environment and competitive remuneration package. We provide free food and accommodation for eligible employees.
4、公司注重员工成长与发展，为员工提供多种晋升机会。
We value employees’career development and provides opportunities for promotions.