桂林招聘

1、根据公司战略计划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；懂阿米巴经营管理；

2、监督完善公司人力资源管理制度，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），建立完善薪酬绩效管理体系，并监督执行；

3、根据公司战略规划与业务发展计划，编制人力资源规划及人力资源成本预算;负责计划与审核公司人力资源及行政类各项费用的支出；

4、负责所在公司团队建设和企业文化宣传工作。

5、负责完善公司企业文化，公司员工关系管理；

6、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理

7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议、分析与设计企业组织机构能力，并致力于提高公司综合管理水平；

8、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

9、负责持续推进集团各级后备人才队伍建设，不断完善培养机制、制度、标准及流程；

10、制定集团的薪资福利方案、监督、控制人力资源成本；

11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、七年以上行政人事管理经验，对人力资源管理工作有非常丰富的实践经验，能够指导人力资源各模块操作事务工作；

3、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，有高级管理人员的招聘经验；精通绩效管理与薪酬管理；精通企业文化与员工的培训的实施；能够建立引导创新机制；

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、 熟悉保健品行业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与各部门负责人的优秀沟通能力；

6、具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；

7、办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。

8、有强烈的事业心和开拓创新意识、具备管理理念、沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力，能承受巨大的心里压力；

万基大健康产业涵盖保健食品、药品、传统滋补品、现代营养品、高端参茸滋补品和健康饮品六大板块，将研发、生产、物流、营销四大产业链条有机融合，并打造了国内***通过保健食品、药品、中药饮片GMP认证的生产基地。目前，公司除“万基”品牌之外、还拥有“女人缘”“全添”“一洲”“万吉乐”等多个品牌，68个保健品批文，先后推出十五个系列，约1000多个品种的保健食品和药品。其中，洋参系列产品连续多年被国内贸易部评为“市场占有率”及“综合竞争力”排名***位；“万基洋参含片”、“万基洋参饮”等产品更是被广大消费者熟知与认可的明星产品。
在不断追求卓越的过程中，“万基”被认定为广东省著名商标，并荣获“深圳百强商业超级品牌”、“深圳市知名品牌”等荣誉称号。可以说，今天的万基已成为中华民族的优势品牌，享誉中外。万基集团创立于1991年，历经26年的持续发展，现已将业务领域延伸至大健康领域、文化领域、投资领域、地产领域，是一家兼具底蕴与活力的全产业链集团公司。
在过去的29年中，公司董事长陈伟东先生始终秉持“让人民活的更健康、更长寿”之宗旨，致力于将万基打造成为最受信赖的健康使者，造福天下苍生。