桂林招聘

职位描述：
1、 工作描述
（1）公司、人员资质、人力资源和行政管理和体系运行的归口管理部门。
（2）负责公司的文秘工作，公司行政公文的起草、审核、校对、印刷和文件发放，负责公司档案管理。
（3）公司内部行政事务信息交流的主控部门，负责上传下达，并督促检查各部门执行公司的决议。
（4）贯彻执行公司人事管理制度，做好员工的聘用、聘任、培训、考核、调配、晋级、奖惩及解聘等工作；实施员工考核，建立员工人事档案；负责劳动合同管理的具体实施。
（5）负责公司基础设施、计算机网络、工作环境管理，负责办公用品、劳保用品的采购。
（6）负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
（7）公司QEO体系运行控制部门，负责日常监督检查、内部审核方案的制定和管理评审计划策划、准备以及草拟管理评审报告，纠正预防措施的跟踪验证。
（8）负责公司办公场所重要环境因素和危险源控制。
2、 岗位要求
（1）工商管理或相关专业，本科以上学历。
（2）工作经验5年以上。
（3）***，形象气质佳。
（4）精通电脑，写作能力强。 举报 分享

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