桂林招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，并组织、安排人员面试； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 　　
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 　　
5、 管理公司人事的档案， 协助实施员工培训活动； 　　 　　
6、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业
2、两年以上人力资源相关工作经验
3、工作积极主动，责任心强 举报 分享

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