桂林招聘

职位描述：
1、建立并完善公司人力资源管理体系:招聘/绩效/培训/薪酬/员工职业发展等；
2、组织拟订公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织拟订公司招聘、培训计划，并监督实施过程和效果的评估；
4、组织拟订公司绩效考核体系和激励政策方案并督促执行；
5、组织拟订公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作；
6、负责编制各部门岗位说明书，根据公司职位需要，进行相应的评估、变更、调整；
岗位要求：
1、2年以上企业人力资源经理经验 ，年龄27-35岁之间；
2、有电商/网络科技企业人力资源经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》人力资源管理的法律法规及制度；
5、具备较强的综合协调能力和执行能力，有较强的管理技能和人际关系技能；
6、熟悉常用办公软件的操作。 举报 分享

公司成立于2010年,是一家从事外贸电子商务的公司。

公司拥有完善的培训和晋升机制,在这里你不止收获一份薪水，还能学到更多的知识和技能。

公司福利待遇提供: 周末双休+法定节假日休息+带薪年假+全勤奖+年终奖+绩效奖金。

公司都是8090后，氛围轻松，每个季度1-2次的团队活动和小旅游。

欢迎优秀的您加入我们的团队。

联系人 李先生 18078460608
投递简历的邮箱：weijun.li@qq.com