桂林招聘

职位描述：
1、负责新员工培训课程讲解；以及在职员工培训课程开发、讲解、反馈。
2、 根据公司战略建立部门培训体系，包括培训制度建立、资源整合及运作管理，制订、组织、落实公司及部门年度和月度培训计划。
3、根据部门业务发展需求，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发适合人员阶段性需求的培训课题。
4、培训计划的落地以及后期反馈总结，不断提升部门培训效果。

任职要求：
1.本科学历；
2.具备1年以上培训相关工作经验，有电子商务、呼叫中心、保险直销或线下零售培训经验者优先；
3.具有扎实的企业文化建设及培训管理的专业理论知识；
4.拥抱变化，有较强的沟通协调、逻辑思维、综合分析和判断能力；
5.能独立组织团建活动；
6.热爱培训管理工作，愿意在电商行业、培训管理上不断提升。 举报 分享

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