桂林招聘

职位描述：
1、负责公司规章制度的建立、修订及监督实施过程中的执行力度。
2、根据公司战略发展需要，进行岗位需求分析，协助制定公司年度人才战略规划并组织实施。通过各种有效的招聘渠道，及时招揽人才。
3、负责公司组织机构的设置调整、定岗定编。
4、根据公司人才的发展需要，开展企业文化、综合素质、技术工种等一系列培训。
5、负责管理员工的劳动关系，包括员工任免、调动、升迁、奖惩、离职等相关手续的办理和审核工作。
6、负责公司办公设备管理、设备维护和固定资产的统计。
7、负责公司各种文件、档案的建立、归档和存放管理。
8、负责办公文件的收录、传递、登记、印章管理和会议组织管理。
9、负责管理公司各种证书年检、注册和评审工作。
10、负责对公司各部门的日常工作进行有效的沟通、协调和监督，督查公司各职能部门对企业经营方针、规章制度等各项政策的具体执行情况。
11、协调员工关系、处理员工投诉。
12、负责公司企业文化宣传和建设，丰富员工业余生活。
13、负责公司公务接待和维持地方政府关系，并合理的控制办公费用。
14、负责公司财产安全保障、后障生活保障。
15、负责公司车辆调度安排、维修保养和年检。
16、完成公司领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、工商管理或相关专业，本科以上学历。
2、工作经验3年以上。
3、***，形象气质佳。
4、精通电脑，写作能力强。 举报 分享

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