桂林招聘

职位描述：
岗位要求：
人事：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司的情况，组织制定招聘、薪酬、绩效考核及员工发展等体系的全面建设和管理，并执行相关管理制度及政策的落实；
3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、计划和审核人力资源管理成本。
行政：
1、全面负责公司内部的行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；
2、组织修订、完善公司各项管理规章制度，定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；
3、统一管理公司的所有固定资产，对其统计、分配，责任到位；
4、文笔能力强，能熟练起草各种函件、公司规章制度，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联及公关能力，责任心强。
任职资格：
1、 人力资源管理或行政管理等相关专业，大专以上学历，年龄在35岁以内；
2、 年以上相同岗位的工作经历，具备较强的人力资源管理专业技能，熟悉国家、广州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；；
3、 文笔良好，能够起草各类公文及报告写作，特别是对人事行政制度、流程编写方面有自己的见解；
4、 为人醒目灵活，善于沟通，具备较强的管理理念，形象气质佳，亲和力强，工作细致耐心，责任心强；
5、 对企业的行政后勤管理有系统的认识，大局观强，有强烈的职业诉求和进取欲。 举报 分享

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