桂林招聘

职位描述：
1、负责施工现场的总体布置、平面布置。 举报 分享

桂林市万鸿节能科技有限公司引进、吸收了欧美等国家太阳能及热泵制造技术的基础上，采用独立创新、自主研发的高效节能的地源热泵技术、超低温热泵技术、太阳能与超低温热泵耦合技术，为广大客户提供能源管理和节能服务工作。其中高效节能太阳能与空气能热泵耦合系统不受天气的影响，系统代替电热锅炉制热水，节约能源费用70%以上；代替燃油热水锅炉制热水，节约能源费用75%以上。以国内领先、国际先进的高新技术空气能、太阳能、水地源中央空调等节能产品为依托，以技术领先并不断创新的设计团队、执行力强的安装队伍、技术精湛的售后团队为载体，传承领先精神、专注节能产品事业，在公司“精益求精，高于业主期望”的企业精神指引下，已赢得了行业内对我公司所提供的高质量热水系统项目的高度称赞。
万鸿公司注册资金500万元，拥有一支高水平、经验丰富的技术团队，是一个素质高、创新能力强的新型公司。公司成立了空气能工程技术研究开发小组、太阳能利用工程技术研究开发小组、水地源工程技术研究开发小组、企业技术中心，以保持技术的全面领先。
公司采用树立典型等形式，将“崇信、创新、争先、勤实”的万鸿精神扎根于员工头脑中，努力培养员工追求优秀、争当第一的创业精神；奋发进取、乐于奉献的献身精神；勇于开拓、敢于冒险的改革精神；独当一面、超前运作的自立精神；只争朝夕、严谨高效的时效精神；忠诚和谐、荣辱与共的团队精神。
有了满意的员工，才有满意的用户。公司提出，“人尽其才，万鸿无庸才，只有不合适的思想、没有不合适的岗位”。同时，公司反复向员工宣传“信誉是企业的生命”，提出“产品百分之一的不合格，对用户来说就是百分之一百的不幸”，让员工在每件产品上体现“自我”。
万鸿每周会定期召开经营情况通报会，及时分享市场竞争及公司发展的形势，唤起其使命感和危机感。目前，公司内部已形成“人人关心公司生产经营，个个了解企业发展情况，想公司之所想，急公司之所急，乐公司之所乐”的氛围，促进了公司生产经营的良性运作。
为了进一步打造高素质团队，万鸿决策并实施了“员工整体素质建设”工程，从文化、科技、经营管理等方面进行教育培训，形成了创建学习型企业的环境和氛围。
另外，公司还制定了员工道德行为规范和评价标准，与企业的生产、经营、管理指标结合起来，从而把企业精神转化为生产力。在关注生产经营的同时，万鸿也在不断改善员工的住房、文化娱乐设施等。
万鸿力求将以“先进的能源、先进的产品、先进的工程”为象征的万鸿形象体现在产品和服务上、企业综合实力上、社会责任上。
一贯地坚持企业文化的宣传贯彻，使万鸿取得了社会效益和经济效益的同步增长，健康向上的企业文化在万鸿的成功道路上功不可没。与此同时，万鸿又开始建立更加完善的理念引导系统、视觉识别系统、行为实施系统和制度，这必将推动万鸿再度辉煌。