贵港招聘

职位概要: 1、负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；2、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作；3、负责进行公司形象推广、 公关和公司企业文化建设； 4、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发 和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。

工作内容: 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；5、协助付总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职 位说明书与实际相符；6、配合付总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；7、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；8、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；9、组织好来客接待和相关的外联工作；10、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；11、负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核工作；12、负责本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄； 13、实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；14、完成上级交办的其他任务。

任职资格: 1、教育背景: 人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。2、培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。3、经验: 3年以上人力资源管理相关工作经验。4、知识：掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用 做法；精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识 　　 5、技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；较好的中文表达、写作能力。 6、个人素质: 对人及组织变化敏感，具有很强的推进能力； 　 　 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

广西远辰锰业有限公司是远辰（北京）国际投资集团投资控股的国内大型锰化工系列产品生产企业，2005年4月注册成立。工厂位于有“锰都”之称的广西桂平市木圭镇，占地面积450亩，项目投资总额人民币4亿元。一期竣工投产的一水硫酸锰生产线，为年产3万吨工业级（HG/T2962-1999标准）和饲料级（HG/T2936-1999标准）硫酸锰（MnSO4H2O≥98.5%），二期年产0.36万吨一氧化锰（Mn≥98%）和年产2万吨四氧化三锰（HG/T2835-1997标准）生产线将于2011年建成投产，是广西壮族自治区重点企业。
公司资金雄厚，资源丰富，拥有850万吨的锰矿开采资源及多项松软锰矿深加工开发的专利技术，工艺在国内和国际处于领先地位，荣获2008年香港国际专利发明博览会金奖，产品与国内外同类产品相比，具有品质高、成本低、性能稳定的特点，市场竞争力极强，发展前景非常广阔。项目专利技术的成功研发，不仅为多年来难以有效利用的低品位松软锰矿资源开发和增值开拓出一条新途径，同时也带来良好的经济效益和社会效益。
公司崇尚“诚信、规范、和谐”的核心价值观，严格按照现代化企业标准，建立了规范、科学的生产运营、技术质量保证管理体系。充分发挥资源优势、技术优势、管理优势及服务优势，实施品牌战略，立足国内市场，拓展国际市场，计划用3-5年时间，把公司建成亚洲最大的锰化工生产基地。
公司本着以“诚信为本、顾客至上、质量第一、合作共赢”的原则，为客户提供满意产品。热诚欢迎各方嘉宾来人、来电、来函参观考察、洽谈业务，共同建立长期稳定的战略合作伙伴关系，创造共赢。
联系电话：0775-3671292 / 0775-3682058
公司地址：广西桂平市木圭镇
公司网址：www.yuanchenmn.com