赣州招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、负责员工劳动合同以及员工档案的管理；
7、负责员工社会保险的管理；
8、负责员工出勤、薪酬和福利的管理；
9、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
10、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
11、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
12、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
13、组织、协调公司年会、员工活动、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
14、公司外部社会关系、政府关系、法务事宜处理；
15、对行政控制成本的方法梳理解决方案；
16、编制公司人力资源、行政管理手册；
17、起草及归档管理公司相关文件、做好公司设备资产管理；
任职资格
1、大專以上学历人力资源管理、经济管理或相关专业；
2、五年以上人力资行政源管理工作经验，至少三年同等管理岗位工作经验，有集团公司从业经验者优佳；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、原则性强，执行力强，以身作则；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感 与敬业精神；
6、具有很好的团队合作意识，良好的沟通协调能力，能够培训和带领团队；
7、熟练使用各种办公软件；
8、有英语听说读写能力优先。

集团公司简介——
    Hoplun(合隆集团)为一间领导时尚潮流的时装公司，为包括世界顶级之零售商在内的客户提供内衣、休闲服、泳衣之开发和专业生产，旗下拥有6IXTY 8IGHT,OLingerine,no romeo等自主品牌。Hoplun 1992年由瑞典Erik先生创立，总部位于香港，并在欧洲、北美及亚洲设有分公司，在中国东莞、深圳、河源、赣州及孟加拉国全资拥有五间工厂和多家公司，雇员超过20 000名，供应商遍布世界各地。
    
    河源逸东制衣有限公司是合隆集团设立在广东河源高新区的生产中心，承担着集团内各工厂裁片﹑模布﹑物流﹑IQC ﹑室验室﹐在围﹑裤的生产方面承担整个集团30%的订单量，现有在职员工3300多人。公司重视人才使用、人才转化和人力资源开发，拥有完善的内部晋升机制，使每个员工都有自我发展的空间和机遇，及海外工作机会。

福利待遇——
免费食宿：标准宿舍、外住补贴150元/月起，全新饭堂、早中晚餐供应，品种丰富；
法定假期：带薪年假（7天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等国家法定有薪假期；
工作时间：写字楼5天8小时；车间每周60小时，周日休息；
购买社保：依国家规定购买养老、工伤、失业、医疗等保险；
文体设施：文化活动中心、图书室、电视房、电影室、舞蹈室、乒乓球室等；
文体活动：年度旅游、拓展活动、运动会、迎春晚会抽奖、生日晚会、游园活动等；
班车接送：每天上下班市区班车接送，每双周往返东莞班车接送。

说明——
1、应聘人员投递的简历中包含的个人信息，仅用于招聘目的。
2、递交简历或参加面试人员两周内如无获得本公司回复，您的工作申请则视为暂不成功。抱歉您的简历将不退回。
3、应聘者请携带学历和身份证明原件参加面试,凡录用者均需提供上一家单位的离职证明及收入证明。

地址：河源市高新区科技四路
乘车方法：
1.河源汽车总站乘坐高新区公交专线至万绿广场；
2.粤赣高速城南出口下，打的10分钟（10元）直达逸东厂门口；
3.自驾车：粤赣高速城南出口下，右拐沿205国道南行2km至龙记路口，左拐进入龙记大道并直行1.2km至万绿广场，再左转沿兴业大道直行500米过科技四路十字路口左，前行100米即到工厂西门。
4.乘车请注意安全,并保管好个人随身物品。

特别提醒——
    因近期屡有不法分子冒充我公司进行诈骗活动，请求职者擦亮眼睛，务必看清楚我公司联系电话和地址,提高警惕,谨防上当受骗或陷入传销组织！
    请求职者注意：作为内衣行业的翘楚,我公司有着规范的招聘流程,所有面试活动均在公司厂区进行,不会使用小灵通或手机通知面试、不会在公司所在地以外任何地方进行面试或安排入职培训、也不会在无提前通知情况下派人在车站接送求职者、更不会收取任何费用和扣押任何证件。求职者如遇到以上情形,请拨打我公司招聘电话(0762-3602518)核实真伪。