赣州招聘

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源的开发和管理，熟悉人力资源各模块知识；对人力资源管理各个职能模块流程有较深认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、善于从企业管理理念把公司员工的凝聚力、创造力、自律能力挖掘并培养；能制定出具有本公司针对性的政策来吸引优秀人才加盟，并制定出合理有效的激励机制；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及良好的监督及执行能力；出色的书面报告能力及口头表达能力；良好的数据统计能力；
7、在企业文化推动、宣传有独特的见解；
职位描述 ：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、各项人事行政制度、绩效方案的提议、实施及跟进；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

           江西信丰绿萌农业发展有限公司是江西国家高新技术企业、果蔬采后处理设备造领军企业。公司于2001年8月1日成立，是一家集果蔬采后处理设备制造、果蔬采后处理的现代化企业。公司位于江西省信丰县工业园，信丰被誉为“中国脐橙之乡”，交通便利。
    我司主要生产果蔬采后处理设备（果蔬清洗打蜡机、果蔬分选机），是国内第一家生产果蔬电子分选设备的厂家，拥有自主知识产权，已获得多项专利，被评为国家高新技术企业，农业产业化、省级龙头企业，设备性价比突出、技术先进、功能齐全、电脑控制（PC中文界面）、操作简便、稳定可靠，所有设备可根据用户要求量身定做。2010年以来，已在中国江西、广东、广西、湖南、陕西、四川等省安装了脐橙、蜜桔、柠檬、苹果、猕猴桃等近200套果蔬采后处理生产线、占国内果蔬采后处理设备的70%，并出口国外（泰国、伊朗）。2011年国家专家团对我司分选设备进行成果鉴定，技术已达到国际先进水平。
    公司建有18000㎡大型脐橙采后处理车间，具备12000吨的贮藏能力，2010年启用了处理量60吨的大型现代化生产线，可按重量、颜色、形状、大小进行分选，已成为目前国内最大的脐橙采后处理生产线。
   “勤奋务实，诚信做人，团结协作，创新进取，执著追求，高效执行”是绿萌发展至今的成功理念，更是绿萌人宝贵的精神财富，在不断探索创新的道路上，始终贯彻“客户第一”的宗旨，提供稳定可靠的产品，努力为客户创造价值；以不断创新，持续改善，追求卓越，成为行业的引领者为己任，服务和谐社会。
    绿萌提倡“以人为本，量才而用，唯才是举”的用人理念，所有员工都是绿萌最宝贵的财富，绿萌为所有员工提供良好的福利和具有竞争优势的薪酬。
    公司实行每日8小时，每月单、双休轮流工作制（每月工作24天，休息6天），法定节假日按国家规定执行；公司为员工提供食宿，每月享有两次加餐；逢传统节假日发放福利品；员工生日当天派发贺卡及生日蛋糕，转正后为员工购买社保；服务满1年以上的员工可享有带薪年假，工龄工资，年度调薪，所有正式员工享有季度奖，年终奖。公司每年组织丰富多彩的体育文化活动，公司每年组织中基层管理管理人员、技术骨干以及优秀员工外出旅游。公司为员工提供顾问式的职业生涯指导及广泛的职业培训机会，并在内部营造公平的晋升平台，不断寻求、探索企业与员工“双赢”的人性化管理模式。