4S店总经理(永达荣建凯迪拉克赣州店)
永达凯迪拉克
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2013-09-05
- 工作地点:赣州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述
完成公司的年度经营目标,享受一线城市同等岗位的工资福利待遇。
岗位职责:
一、在集团公司董事长、总裁和分管领导的领导下,全面负责4S站的工作。
二、完成集团公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度,经集团公司确认后,组织实施。
三、全面掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加集团公司开展的有关活动。
四、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件,重大信息及时上报集团公司。
五、负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。对广告业务与促销活动及时进行评估,对市场发展趋向及时进行研究与分析,对客户资料做到无遗失。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。
六、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。确立培养人使用人重人品、能力、业绩的导向。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升,建设有凝聚力、战斗力、竞争力的团队。
七、负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化。企业的更新改造发展规划和预算外开支计划,要及时向集团公司报批。
八、负责审定干部和员工的考核结果,审定员工工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法,审批员工的工资、奖惩和有关费用。
九、承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事件发生,确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。
十、完成集团公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,汽车机械或企业管理相关专业。
2、熟悉汽车销售及售后所有环节及操作流程。
3、熟悉汽车4S店的建设和管理工作,具有5年以上相关工作经验和两年以上品牌管理经验。
4、具有较强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力。
公司介绍
公司规模:
1、2007年成立永达凯迪拉克 4S品鉴中心(永达申龙)
地址: 上海市浦东新区龙东大道2711号(申江路口)
邮编:201203
2、2010年成立永达凯迪拉克 莘庄仲盛世界商城品鉴中心(2S店)
地址: 上海市闵行区莘庄都市路5001号仲盛世界商城B3
邮编:200233
3、2011年成立永达凯迪拉克 松江品鉴中心(城市精品店)
地址:上海市松江区松卫北路1110号(近荣乐东路)
邮编:201613
接下来永达凯迪拉克将继续在上海的部分地区如嘉定、青浦等投资城市精品店,推广凯迪拉克品牌。
凯迪拉克隶属全球最大的汽车公司——通用汽车公司(GM),无论在中国或是全球,凯迪拉克是通用汽车最高端的品牌,在全球豪华车坛享有卓著声誉,是权威、成就,与荣耀的不二典范。历经百年岁月洗礼,凯迪拉克一直辉映着世界汽车工业的冠冕之路,获得从政界、商界,到演艺界,历届政要显贵、全球名仕巨富的一致推崇。
专卖店成立至今已有 6 年时间,最近两年里坚持为客户提供满意周到的服务品质,始终坚持做到以客户的利益为导向,客户满意才是我们的终极目标。永达申龙全体员工将继续秉承凯迪拉克“信念、创造、拥有”的品牌精神,让客户体验到“尊贵、省事、放心”的专业豪华车服务享受。
服务项目:
1、特约维修凯迪拉克汽车
2、凯迪拉克纯正零部件供应
3、公司有24小时抢修热线,随时为您提供便捷服务
4、代办保险及理赔手续
5、代办车辆年审
6、汽车美容
7、销售凯迪拉克汽车
我们遵从凯迪拉克的理念:信念、创造、拥有
我们的服务理念:以诚为本、以您为尊
我们的管理理念:沟通、信任、团队、合作
我们的人才理念:有针对性的职业规划、定期的培训、给予合适的晋升空间
我们的企业文化:
追求卓越的贡献和成就;
互相尊重,互相信任;
坚持诚实与正直;
依靠团队精神达成目标:鼓励灵活性与创造