赣州招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。
    2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。
    3、及时准确传达上级指示。
    4、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。
    5、了解公司人力配备情况,及时向总经理汇报公司人员变化及供需情况。
    6、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。
    7、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核。
    8、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。
    9、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案。
    10、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。
    11、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。
    12、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。
    13、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。
任职要求：
    1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理类等相关专业；
    2、担任同岗职位3年以上，年龄25-40岁，持相关上岗证件者优先；
    3、沟通协议能力强，责任心强，为人正直，作风正派，具备良好的综合素质，抗压性强；
    4、有房地产、建筑、物业行业相关工作经验者优先；
    5、能接受六天工作时。 举报 分享

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