赣州招聘

职位描述：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2、负责办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
3、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
5、公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
6、薪酬制度制定和修订；薪酬等级试算、岗位价值评估、薪酬方案与股权激励方案设计，具有薪酬核算、调研及建议能力。
7、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。　　　　　　　　　　　
8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达、跟踪督办、协调沟通。
9、负责公司行政日常事务管理，包括公司对外事务的协调、联络和接待、办公环境的维护、车辆管理维护等。
10、完成领导临时交办的工作。
任职要求
1、 本科及以上学历。5年以上人事行政工作经验，3年以上管理工作经验。
2、 熟知人力资源管理的各项工作，并有从事政府行政秘书工作或国企、大型优秀民企、上市公司的相关工作经验。
3、 具备饱满的工作热情和良好的职业心态。
4、 具有良好的服务意识和团队合作精神，熟练掌握及运用人事政策能力。
5、 做事认真踏实，有责任心，听从领导安排。 举报 分享

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