赣州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，制定及实施招聘计划、程序；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、定期向决策者提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、负责公司的企业文化建设，及时处理公司人事管理中的重大问题。

任职要求：
1、30岁以上，大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上公司人力资源工作经验；
3、具有较强的组织领导、执行、协调、公关、团队建设的能力，具有很强的语言和文字表达能力。
4、诚聘英才 举报 分享

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