赣州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理根据公司发展战略，制定公司人力资源战略；
2.协助各部门开展绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配；
3.负责编制公司培训计划、考核方案；
4.负责对培训体系、培训计划、培训过程、培训结果进行实施和分析改进；
5.负责组织招聘计划的实施；
6.负责培训计划的实施；
7.负责公司薪酬福利体系的建立与管理；
8.负责公司员工薪酬福利的核发、数据统计与分析等；
9.负责公司企业文化工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上同等职位经验；
2.具备良好书面写作能力、口头表达能力、团队领导能力、组织协调能力等；
3.具有很强的计划性和执行能力；
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地方相关法律法规及政策；
5.具有企业培训经验和薪酬福利管理经验。 举报 分享

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